洛和劳办〔2015〕4号

关于做好和谐劳动关系模范单位评选表彰工作的通知

各县(市)区构建和谐劳动关系领导小组办公室，市各产业工会，市直各企业：

根据《市委市政府关于构建和谐劳动关系的意见》、《洛阳市和谐劳动关系模范单位考核办法》和工作安排，现将2015年度我市和谐劳动关系模范单位评选表彰有关事项通知如下：

一、表彰指标和奖励办法

今年拟表彰和谐劳动关系模范单位40家，其中复查2013年前获得市级构建和谐劳动关系模范单位称号的直属大企业5家。各县(市)区、各产业可根据本地本系统工作情况，推荐上报1-2家企业。对综合排名前10名的企业，给予一定的物质奖励。其中，前3名，分别奖励5万元；4—6名，分别奖励3万元；7—10名，分别奖励2万元。

拟表彰推动构建和谐劳动关系工作先进县（市）区3个，分别给予2万元奖励。

拟表彰构建和谐劳动关系工作先进个人15名。

二、评选标准

对照《和谐劳动关系模范单位考核评价体系(试行)》进行自评和推荐。部分指标说明如下：

1、年度营业收入增长率

2014年洛阳市规模以上工业主营业务收入为1360亿元，比上年增长11.3%；以11%为标准计算。

2、年度利税增长率

2014年洛阳市规模以上工业利税总额395.2亿元，比上年下降4.1%；以增长率不低于1%为标准计算。

3、全员劳动生产提高率

2014年洛阳市全员劳动生产率为36717.0元/人，比上年（2013年为37382元/人）降低1.81%。以增长率不低于1%为标准计算。

4、劳动合同签订率

2014年底，全市国有企业、国有控股企业劳动合同签订率达到100%;非国有混合所有制经济企业、外资企业劳动合同签订率达到98%以上；私营、个体经济组织劳动合同签订率达到90%以上。按上述标准分类计算。

7、年职工人均工资增长率

洛阳市2014年度就业人员平均工资为43646元，比2013年年均增长7.3%。以7.3%为标准计算。

8、职工社会保险参保率=（企业职工实际参加养老保险人数＋实际参加医疗保险人数＋实际参加失业保险人数＋实际参加工伤保险人数＋实际参加生育保险人数）÷5÷企业应该参保的职工总人数×100%。以100%为标准计算。

19、职工就业稳定率=在本企业连续工作一年以上的职工人数(截至2015年10月底)÷企业当年职工总人数(截至2015年10月底)×100%。以不低于90%为标准计算。同时须说明年度职工流动情况(2015年10月底职工总数-2014年10月底职工总数)。该指标仅做说明，不再由人社局牵头考评。

三、时间安排

10月20日前，各县(市)区、各产业组织开展自查申报，10月31日前，各县(市)区领导小组完成推荐上报，相关资料报送市构建和谐劳动关系领导小组办公室；各产业直接报送相关资料。11月期间，市构建和谐劳动关系领导小组分组对推荐单位进行检查考核（具体情况另行通知）。12月份，市构建和谐劳动关系领导小组办公室对拟表彰单位进行公示。

四、其他事项

市直各企业对照标准开展自查，并与10月25日报送申报材料。

附件：洛阳市和谐劳动关系模范单位申报表

洛阳市构建和谐劳动关系领导小组办公室

2015年9月28日   

附件

洛阳市和谐劳动关系模范单位

申 报 表

申报单位(盖章)：

所属地区(产业)：

填报日期       年   月　　日

洛阳市和谐劳动关系模范单位申报表

单位名称（全称）:　　　　　　　　　　　　　　　　

所属地区和所属产业：　　　　　　　　　　　　　　　

上级主管部门：　　　　　　　　　　　　　　　　　　

单位性质：　　　　　　　　　；职工人数：　　　　　

单位法定代表人姓名：　　　　　　　　　　　　　　　

工会负责人职务和姓名：　　　　　　　　　　　　　　

通讯地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

邮政编码：　　　　　　　　

联系电话：　　　　　　　　　　　　；传真：　　　　

电子信箱：　　　　　　　　　　　　　　

填表说明

一、用电脑或钢笔填写，字迹要工整清晰；

二、所属地区指企业所在省辖市、省产业或省直属；

三、此表成一式三份上报。

主　　要　　事　　迹

 注：主要事迹按评选条件填写，如内容多，可另附书面材料。