洛市企（2017）03号

洛阳市企业联合会/企业家协会

关于对县（市）区企联2016年度工作检查考评情况的通报

各县（市）、区企联：

根据年度工作安排，市企联于2017年元月对各县（市）、区企联2016年度工作进行了综合考评，现将考评情况通报如下：

一、对考评结果的总体评价

1、本次考评仍然采取分片集中、听取汇报、查阅资料、经验介绍、相互交流、领导点评的方式；采取在统一打分标准的前提下，向工作突出、影响较大的、能积极参加市企联活动的、整体工作进步明显的单位酌情加分；对工作勉强维持、没有创新性、各项活动平平，整体工作踏步不前、甚至有走下坡路现象的单位据实扣分。

2、从本次考评结果看，全市16家县（市）、区企联（瀍河区除外）工作较去年同期都有不同程度的提升。这与辖区政府及主管委局重视支持分不开，与企联工作人员结合实际、狠抓落实分不开。具体表现在：围绕县（市）、区中心工作的大局意识有所增强；充分发挥桥梁纽带作用、主动服务企业、企业家的观念有所提升；为企业解难、办实事的方法和效果得到认可；企联内部管理制度建设逐步得到规范。在此，对本次考评获得前6名的宜阳县、洛宁县、吉利区、孟津县、新安县、老城区、伊滨区企联等7家单位予以通报表扬（考评结果排序见附表）。

 二、各县（市）、区企联工作亮点

    宜阳县企联：年初召开企业家年会，邀请县主要领导、相关委局负责人和企业界代表参会，强化了政府与企业界的联系，也使协会的工作得到了县委、政府的认可；积极组织企业负责人参加市企联组织的中兴工业园参观考察、中国企业报特约通讯员表彰会、职业经理人培训等，目前已有12名企业家获得中国企业联合会资格证书；推荐青岛啤酒公司参加企业管理现代化创新成果申报成果3项；由县发改委牵头、企业家协会配合，开始着手编制首部《宜阳企业志》工作，目前初稿已编写完成。

洛宁县企联：对企业数据库动态管理，及时更新企业信息；建立、完善统计体系和信息上报体系，及时反映企业突发事件和问题、困难；面对矿山企业近年来遇到的成本升高、生产萎缩等严峻形势，县企联领导带队深入矿山企业开展实地调研座谈，为县委、县政府决策提供有力依据；在服务企业方面，实行首问负责制、限时办结制、领办和代办服务制，共解决域内企业资金问题、道路中断等问题20余起；参加中企联雇主工作会，并得到中企联先进经验推广；重视职业经理人培训工作，今年选送4人参加职业经理人培训并获得证书。

吉利区企联：组织会员企业参加“互联网+”、“新三板”、“智慧企业”等专题培训会，拓展企业思路；建立数据库动态管理制度；三方四家联合开展推进集体合同制度共建攻坚工作，区企联积极与企业进行沟通，平抚企业抵触情绪；组织区内企业积极参加职业经理人培训，为企业培育品牌提供人才支撑；积极参加市企联组织的长治装备制造周和郑州中兴新业港参观考察活动。

孟津县企联：开展政策落实进万企活动，向企业发放河南省、洛阳市惠企政策汇编丛书；完善数据库，确保数据库内企业信息准确；积极组织企业参加中兴产业园参观考察；为市民安燃气拓展市场服务；先后21次下乡走访企业40余家，加深与企业和企业家的联系，积极为企业排忧解难；先后组织了两期孟津县企业家（清华大学）高级研修班，共有100余名企业家参加培训，取得显著效果。

新安县企联：对“如何发展好民营经济”、“如何大力发展新兴产业”、“如何推动老工业基地焕发新活力”等主题共进行大型调研5次，为政府决策提供参考依据；建立和发挥一平台（政府政务平台）、一号（企业公众号）、一群（新安工业服务微信群）作用，为企业提供高效便捷服务；与县工会和人社局配合，多次到产业集聚区就劳动合同签订、五险一金缴纳等情况进行调研沟通；积极参加中兴新业港、长治装备制造周、中国企业报特约通讯员表彰会，工作经验介绍被中企联选登，加强与中企联、省市企联的沟通。

老城区企联：定期深入到企业召开座谈会，帮助企业解决资金、土地、人才、技术等问题；充分利用老城企联微信群，打造企业家互帮互助平台；积极向“洛阳企业与企业家”杂志投稿，宣传区内企业先进管理经验、优秀企业家典型事例；注重加强企联党建工作，组织企业负责人参加学习河南科技大学马克思主义学院梁爱强教授宣讲党的十八届六中全会精神。

伊滨区企联：通过企业调研、召开座谈会等方式，帮助企业破解难题，在重点企业帮扶、企业服务、银政企对接、产业升级等方面获得了区党工委、管委会的认可；充分发挥企业服务热线、短信微信平台、公共邮箱三大平台的作用，畅通与企业沟通交流的渠道，帮助钢制家具产业提升产业水平。

西工区企联：充分发挥三方协调机制的优势，重大问题定于每月月初协商，其他问题因企制宜，即时解决；建立劳动争议预警机制，有效的排查劳动争议隐患，最大限度减少社会不稳定；帮助企业获得荣誉及扶持资金，完善企业服务微信群和信息联动系统；坚持对企业数据库的动态管理，及时更新企业数据。

涧西区企联：深入开展“落实政策进万企”活动，举办政策宣讲7次；帮助企业开拓市场积极谋划发展电子商务；印发《涧西区企业产品（技术）供需名录》，每季度印发一期，举办周末专题产销对接沙龙，资源共享；积极向《洛阳企业与企业家》杂志投稿，获评优秀稿件1篇。

嵩县企联：完善企业交流平台，协调县电视台开设政策要闻、“双创”工作、工作动态等服务企业的栏目；进一步完善了嵩县企业微信群，有企业、银行、政府职能部门等各类人员参与，为广大会员企业提供了交流沟通、展示形象、招商引资的窗口与载体。

高新区企联：稳步推进融资平台建设，积极筹备金融公司，为会员企业进行金融服务；出资组织会员企业家们进行身体健康检查，确保企业家和企业一样保持健康和谐，并将此项活动坚持了八年，创办了辖区企业家“春晚”活动。

伊川县企联：对会员单位进行春节慰问走访，拉近了企联与企业和企业家的距离；组织医务人员带着车辆和医疗设备深入各企业为员工进行免费健康检查，并建立健康档案；大力发展会员，会员单位已由成立初的48家发展到现在的122家，涵盖了工、农、金融、商贸、房地产等各个领域，企联的凝聚力明显增强；参加中企联中国企业报特约通讯员表彰会，在利用媒体宣传企业方面获得了表彰。

洛龙区企联：围绕“适应新常态，构建和谐劳动关系”召开了企联与企业家座谈会；在充分调研、多方征求意见的基础上，起草了《洛龙区工业企业增资扩产项目扶持奖励办法》，以洛龙政[2016]16号文件下发。

汝阳县企联：新增入数据库企业2家；在企联参与下，圆满召开了县主要领导参加的智慧企业创建会，切实为企业服务；走访企业6次，代表雇主参与到人事争议仲裁委员会仲裁中去，协助解决企业劳动纠纷。

栾川县企联：召开“创建智慧企业”培训会，同中国电信结合，创建“易智云”平台，为解决全县中小企业产业链升级改造制定政策扶持模式、企业管理咨询、法律援助，打造具有公信力、价值力、创造力的应用平台，目前已有20余家申报成功；召开企业家座谈会，探讨矿山企业发展的新思路。

偃师市企联：帮助企业进行科研成果申报，获取多项奖励资金；瞄准需求，积极宣传并协调企业使用市政府还贷周转金；聘请司法局司法人员参与到企业维权工作，提高维权工作实效性；每月进行经济运行分析，形成分析材料，为区域经济发展提供依据。

瀍河区企联：2013年10月瀍河区按市政府要求成立了企业联合会/企业家协会，在瀍河区委、区政府的重视和支持下，主管委局及区企联积极认真开展各项工作。但从2015年至今，瀍河区企联不知何原因，处于有名无实状态，不开展各项工作，也不接受市企联年度考核，使三方机制建设及构建和谐劳动关系等方面工作受到了一定影响。对此，特提出批评，请区委区政府要求区企业联合会/企业家协会尽快开展各项工作，履行雇主责任，维护一方平安。

    三、有待改进的方面

一是个别县区企联组织建设、机构设置不健全，影响了企联整体职能发挥。二是服务企业项目不够、方法欠缺、效果不明显；深入企业调研、了解情况不全面，为企业办实事的针对性不强。三是宣传企业力度不够，向《企业与企业家》杂志投稿不踊跃。四是管理现代化创新工作开展较滞后。这些工作需要在新的一年积极研究对策，认真加以改进。

附件：2016年度县（市）、区企联工作考评结果排序

  洛阳市企业联合会

                                 洛阳市企业家协会

                               二〇一七年二月八日   

抄报：会长、副会长

抄送：各县（市）、区人民政府                              

洛阳市企业联合会办公室               二〇一七年二月八日印发     

附件

2016年度县（市）、区企联工作考评结果排序

                                                2017年2月